Bo Ekman, ordförande,
om styrelsearbetet i e-man AB
Styrelsen där entreprenörskap och erfarenhet möter
integrationsexpertis och nyfikenhet
Företag behöver utveckla visioner om ett bättre samhälle och finna lönsamma sätt att bidra till detta. Det skriver e-mans styrelseordförande Bo Ekman I sin bok Himmel och helvete, om företag, makt och ledarskap, där han citerar Peter Drucker:
”Människan kan inte överleva utan syre, men det betyder förvisso inte att det är livets mening att andas. Ett företag kan inte överleva utan vinster, men lönsamhet är inte dess grundläggande mening."
Ekmans bild av ett humanistiskt kunskapssamhälle, präglat av kreativitet och lärande, står i stark kontrast mot dagens kvartalsekonomi. Industriell produktion är fortfarande den ekonomiska basen, men det är lärandet som blir den viktigaste produktionsfaktorn.
Det är i vår styrelse som arbetet att forma det goda företaget startar
För en vd i ett vanligt IT-företag är det inte alldeles enkelt att få styrelsens gehör för idén att stoppa all produktion och skicka personalen på utbildning för världens ledande expertutbildare, även om syftet är att behålla spetskompetensen och försprånget gentemot konkurrenterna. Bara i ett värderingsstyrt företag som e-man kommer den utbildningssatsningen all personal till del.